HeadFWD

The Job

Projects

Culture

You'll Get

DO STUFF THAT MATTERS.

Jij kan met jouw skills & ervaring bedrijven verder helpen en onderdeel zijn van complexe en uitdagende projecten. Werken met technieken zoals React (Native), Angular & Vue. Bij onze Hackathons (HackFWD) kan je aan de slag met Big Data, VR, Chatbots, & Machine Learning. Op onze Meetups (TalkFWD) delen we onze kennis over tooling, technieken en projecten met elkaar. Daarbuiten heb je bij ons de vrijheid om evenementen te bezoeken, een opleiding of certificaat te halen of gewoon zelfstandig met je collega’s een vet project op te zetten. Wij willen dat jij bezig bent met je passie & jezelf ontwikkelt, want zo haal jij het beste uit jezelf en voeg jij het meeste toe aan HeadFWD en aan je collega’s. Win-win toch?

Jezelf harder uitdagen. Buiten de lijntjes tekenen en uit je comfortzone treden. Dat is HeadFWD ✌️

Lard - Technische Baas @Homies

WHAT YOU CAN DO.

Je kan jouw kennis inzetten om grote bedrijven en startups verder te helpen aan hun (online) ambitie. Mooie klussen bij organisaties als ING, Deloitte, Sanoma, NS, Bol.com of bij hun innovation centers. Zo hebben wij meegebouwd aan de nieuwe landelijke meldkamer van de Politie, hebben wij mee-ontwikkeld aan het digitaliseren van jouw rijbewijs en hebben wij de technische touwtjes in handen bij de bouw van de nieuwe Ziggo.nl & Vodafone.nl. Uiteraard kan je ook startups zoals FINN, Huiswerk.af of Speaksee verder helpen. Je gaat in ieder geval buiten de lijntjes tekenen, veel leren en nieuwe technieken ontdekken! Wij gaan jou 100% uitdagen om het beste uit jezelf te halen.

OUR PROJECTS.

 

Lead Developer @ ING

Coen & Lars werken aan de toekomst bij FINN, één van de grootste innovation startups van ING dat zich bezighoudt met IoT Payments. Coen werkt als Lead en Lars als High Potential. Samen zijn zij verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met Web & IoT. Zo bouwen zij portals met Angular, een API in NestJS en IoT SDK’s in Python & NodeJS. De backend van FINN is geschreven in Swift, waarmee ze als pioniers nauw samenwerken met de makers van het Kitura Framework.

 

Lead Developer @ Homies

Homies is een startup die een betaalbaar smart home beveiligingssysteem voor brand, inbraak & giftige stoffen maakt. Unieke aan hun product is dat zodra een alarm afgaat er ook een selectieve groep mensen gewaarschuwd wordt door een berichten/chat services. In de praktijk kunnen je buren even kijken of er echt brand is. Deze tool kan van levensbelang zijn vandaar dat de allerhoogste standaarden van toepassing zijn. Jordy heeft de mogelijkheid gekregen om deze applicatie van scratch af aan op te bouwen met React & NodeJS.

 

Lead Developer @ Gem. Amsterdam

Bij de Stadsbank kunnen mensen hun bezittingen laten taxeren en tijdelijk inwisselen voor geld, met het idee dat ze dit na een x aantal maanden weer terugkopen en rente betalen over het bedrag. Het systeem waar de Stadsbank van Lening mee werkt is sterk verouderd en na zo’n 15 jaar aan vernieuwing toe. Jorrit en zijn team zijn het hele systeem opnieuw aan het bouwen. Dan moet je denken aan het systeem achter de balie, het kassasysteem, de rapportagetools, etc. Qua frontend zijn ze een webapp aan het bouwen in React. De communicatie met de server gaat via een GraphQL API en de backend is gemaakt in Kotlin, Java.

 

React & Java Developer @ Deloitte

Bij Deloitte werken Willie en Renee aan een POC met React & Machine LearningWillie is Lead developer en was betrokken bij het project sinds de eerste regel code. Renée is er later bij gekomen om Regminer naar volwassenheid te brengen. In het team is veel ruimte om te experimenteren met verschillende React design patterns, UX flows, styling, visualisaties en animaties. Het team ontwikkeld in nauw samenwerking met de eindgebruiker, waardoor er snel feedback is op wat gaat werken voor de gebruiker of niet.

We work for:

HackFWD.

Van onze innovatietijd organiseren we regelmatig Hackathons (2 dagen lang) met partijen als T-Mobile, Achmea of Jumbo. Tijdens onze hackathons bouwen we de gaafste dingen met Facial Recognition, een Slack Bot, een IOT oplossing voor auto’s of een app voor dove mensen zodat ze weer mee kunnen doen aan vergaderingen.

De perfecte gelegenheid om nieuwe technieken te ontdekken, kennis te delen, een uitstapje te maken naar een rol als product owner of scrum master, maar misschien nog wel belangrijker: een leuke tijd hebben met je collega’s & vette dingen bouwen!

 

OUR CULTURE.

We geloven niet in managementlagen, een 9-5 mentaliteit of een over de schouder meekijk houding. Waar we wel in geloven is eigen verantwoordelijkheid & coaching on the job. We zijn een Scale-up die hardnekkig vasthoudt aan zijn Start-up cultuur. Wij geloven erg in de theoriën “geluk op de werkvloer” van Ricardo Semler, de Managementfilosofie van Eckhart Wintzen, en de Servant Leadership leiderschapstijl van Robbert K. Greenleaf. Daarnaast hebben wij vrij bewust gekozen voor tooling waarmee we ons werk nog beter kunnen doen. In 2016 hebben we afscheid genomen van interne emails en zijn we voor de interne communicatie volledig overgestapt naar Slack. Onze meetings voeren we via Appear.in, onze documenten slaan we op in Google Drive. Wel zo makkelijk.

Ik wil samen met onze dev's de organisatie bouwen waar ik zelf had willen werken. Een plek met high potentials en het beste uit de dev wereld in een organisatie van de toekomst.

Founder - Daan

  • Uitdagende projecten bij top bedrijven en startups
  • Frisse organisatie waar waardering & persoonlijke betrokkenheid de boventoon voert
  • Plezier, veel ruimte voor creativiteit, meedenken en ondernemerschap (eigen inbreng wordt zéér gewaardeerd) in een jong en energiek team
  • Flexibele manier van werken
  • Heel goed salaris

  • Dunne laptop. Je kunt kiezen uit een 15 inch Macbook Pro of een full throttle Dell XPS.
  • Innovatietijd voor het schrijven van blogs, hackathons, events of het uitwerken van eigen projectjes etc.
  • Dikke leasebak om in te shinen
  • Opleidingsbudget om te leren
  • Goede pensioenregeling, Wij zorgen ook graag voor je als jouw code legacy is geworden

Nu weet jij practisch alles over ons, daarom nu ons verlanglijstje 🙂

  • Je hebt een klantgerichte houding en pragmatische aanpak
  • Jij weet jezelf onmisbaar te maken in teams
  • Jij weet met jouw communicatieve vaardigheden jouw mening juist over te brengen. Jij kan mensen overtuigen van jouw oplossingen en deze zelfstandig, of samen met het scrum-team te implementeren
  • Je bent een leuke vent/girl/custom, hebt oog voor je mede-mens, wilt vooruit en hebt gevoel voor humor

  • Je hebt passie voor je vak
  • Jij hebt minimaal vier jaar professionele werkervaring met één of meerdere van deze skills
    • Agile / Scrum
    • Git / Gitflow
    • Design Patterns
    • Javascript
    • Frameworks zoals Angular & TypeScript, React & Redux of Vue

INTERESTED?

Yeaahhhhh…💪 Let’s Talk….😍 Je kan gebruik maken van de chat (reactie binnen een paar seconden) of klik hier en laat je naam & telefoonnummer achter en dan nemen wij vandaag nog contact met jou op.