People & Culture Manager

Over ons

Onze Cultuur

Jouw rol

What you'll get

Ons wensenlijstje

HeadFWD is een jonge ambitieuze club met slimme, sociale en technische consultants. We programmeren webapplicaties, apps en innovatieve oplossingen voor mooie bedrijven zoals Radio538, Bol.com, Ziggo, Deloitte, Rabo of Sanoma.

Wij willen vooruit, innoveren en complexe problemen oplossen. Wij denken groots en willen iets neerzetten dat niemand anders nog gedaan heeft. We willen impact maken, iets unieks brengen en voorop lopen in development.

Zoek jij de tofste HR baan waarin je veel vrijheid hebt om zelf de lijnen uit te zetten? Waarbij je voor het onderdeel People & culture écht aan het stuur zit? We hebben een supermooie uitdaging klaarliggen voor iemand die graag mee wil helpen bouwen aan een snel groeiende ScaleUp 💪🏼

ONZE CULTUUR.

We geloven niet in managementlagen, een 9-5 mentaliteit of een over de schouder meekijk houding. Waar we wel in geloven is eigen verantwoordelijkheid, coaching en werken wanneer jij dat wilt. We zijn een Scale-up die hardnekkig vasthoudt aan zijn Start-up cultuur.

Daarnaast laten wij ons beïnvloeden door theoriën als “geluk op de werkvloer” van Ricardo Semler, de Managementfilosofie van Eckhart Wintzen, de Servant Leadership leiderschapstijl van Robbert K. Greenleaf, of het groeiprogramma Scaling Up van Verne Harnish.

COMPANY VALUES

Met elkaar hebben we besloten dat we de volgende kernwaarden Pursue Growth, Create Fun, Run Together & Be Bold nastreven. Dit is ons uitgangspunt.

Binnen HeadFWD is er een cultuur van leren en doorgeven; elke collega wordt gehouden aan die standaard van doorgroeien en het hierin leveren van een centrale bijdrage binnen het HeadFWD-team (Pursue Growth).
Plezier in het leven hebben is key! Werk is daar zo’n groot onderdeel van en we vinden het belangrijk om tijdens werk veel te lachen en plezier te hebben. Want, als je het naar je zin hebt, leer je gemakkelijker, voel je je vertrouwd en zelfverzekerder (Create Fun).

Samen kunnen we veel bereiken. Daarom trekken we samen op in heel veel dingen. We fixen dingen samen en helpen elkaar waar nodig, niet alleen op professioneel gebied, maar ook in onze vrije tijd (Run Together). Jij zit aan het stuur en loopt over van initiatief nemen! Jij bent in charge van jouw eigen ontwikkeling, jij bent in charge tijdens de opdracht of in het project waar je aan werkt en jij staat te trappelen om je te ontfermen over hetgeen intern binnen de organisatie moet gebeuren (Be Bold).

Culture eats strategy for breakfast, Operational excellence for lunch and everything else for dinner.

Daan - Founder HeadFWD

JOUW ROL

We groeien hard, maar hoe helpen we nou onze consultants met hun ambitieuze ontwikkelpad? Hoe zorgen we dat in de groei van Startup naar ScaleUp onze unieke de cultuur behouden blijft? Hoe zorgen we dat we de Generatie-Z blijven boeien? En hoe zorgen we dat we dé werkgever van de toekomst worden?

Binnen onze dynamische startup-omgeving zal jouw focus liggen op het ontwikkelen van een strategie om de activiteiten op gebied van people & culture naar een hoger niveau te tillen. Het is van groot belang om de interne processen op te zetten, te verbeteren en op elkaar af te stemmen. Als People & Culture Manager richt je je op onze HeadFWD-cultuur, ben je sparringspartner voor onze medewerkers en krijg je tegelijkertijd de kans om HeadFWD als geheel te vormen en te versterken.

Dit zijn allemaal zaken waar jij jouw tanden in mag gaan zetten!

WHAT YOU’LL GET

  • Frisse organisatie waar waardering & persoonlijke betrokkenheid de boventoon voert
  • Plezier, veel ruimte voor creativiteit, meedenken en ondernemerschap (eigen inbreng wordt zéér gewaardeerd) in een jong en energiek team
  • Goed salaris
  • Flexibele manier van werken
  • Leasebak om in te shinen en onze collega’s te bezoeken
  • Pensioenregeling

ONS WENSENLIJSTJE

Jij weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en weet wat er moet gebeuren om een organisatie verder te helpen op gebied van People & Culture. Je bent een doortastende probleemoplosser en kan genieten van het vinden van creatieve oplossingen die naar topresultaten navigeren. Je hebt een voorliefde voor orde en je zorgt ervoor dat alle processen op elkaar aansluiten; je wordt dus vooral niet ongelukkig van het structureren van processen. Je vindt het leuk om samen met je collega’s in een snel tempo te werken en snelle resultaten te behalen. Daarnaast ben je een zelfstarter, kan je tegen een lichtelijke snel-veranderende en (lichtelijk) chaotische omgeving en ben je een multitasker.

Tot slot, je bent vooral een motivator en jouw persoonlijke doel is dat het HeadFWD-team zich aangemoedigd en ondersteund voelt, zodat je het HeadFWD-team verder laat uitgroeien tot een uitgebalanceerd team!

 

BELANGRIJKE PUNTJES.

  • +3 jaar ervaring op gebied van people & culture (HR-vakgebied);
  • plezier hebben en energie krijgen van een vrije rol in een startup-omgeving;
  • up-to-date kennis van arbeidswetgeving en -regelgeving;
  • voorliefde voor het identificeren & borgen van (bedrijfs)cultuur;
  • kennis van en ervaring met het opzetten van learning development activiteiten (van a tot z, dus van strategie tot en met uitvoering);
  • kennis van en ervaring met het opzetten en bewaken van processen en structuur;
  • uitzonderlijke organisatorische vaardigheden;
  • een connectie voelen met HeadFWD-missie en kernwaarden;
  • zeer proactieve, ondernemende, resultaatgerichte en zelfsturende houding;
  • een vermogen om effectief te werken in een dynamische, steeds veranderende omgeving, met behoud van een uitstekend oog voor detail.

PRAKTISCHE INFO

Ben je geïnteresseerd? Mooi! Wij zijn ook benieuwd naar jou! Hit that apply button!

Start: ASAP
Beschikbaar: 40 uur per week
Termijn: Dit betreft een lange termijn positie. Je ontvangt eerst een tijdelijk contract.
Beloning: Op basis van ervaring en kennis, leaseauto en laptop.
Werklocatie: Ons splinternieuw kantoor in B.Amsterdam

Indien je vragen hebt over deze positie, aarzel niet en mail naar joinus@headfwd.com.